许多小同伴并不相识，军队文职上岗后是否会有试用期？试用期是否有考核？那么，试用期会有哪些考核内容呢？一起来看一下！通告中的考核内容在2019年的报考指南中，对于上岸文职人员的考核内容很是的有限，仅仅是见告大家：文职上岸之后会有半年的试用期，在考核内举行岗前培训和试用期考核。可是并没有透漏详细的考核内容。
新任命人员在试用期内，需要举行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不及格的，取消任命资格。
岗前培训和考核内容都有什么？前一段时间，部门单元的官方微信中有宣布培训和考核内容，小职收集了一部门，供考生参考。1.西部战区西部战区在文职人员陆续到岗之后，组织文职人员举行入职宣誓、举行配合科目训练等多种形式多措并举做好文职人员的服务保障事情，资助文职人员走好军旅生涯第一步。2.东部战区东部战区组织文职集训队，在造就文职使命意识、内务治理、行列和体能训练以及举行明晰生长前景的讲座，资助文职人员尽快融入军队生活。
其中体能训练包罗三公里、折返跑和单双杠等。3.南部战区南部战区接纳连队式治理模式，接纳理论教学、军事实践、专家讲座、文化熏陶等多种形式，区分思想政治、军事配合基础、职业基本素养三个模块举行基础素质训练，资助文职人员掌握体能、战术基础等基本军事技术，尽快实现由社会青年向及格文职人员的角色转变。
看完这些内容其实不难发现，军队文职始终是军队组成的一部门，所以岗前培训中会加入相应的内务整理和体能训练，可是要求并没有现役武士高。
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