人力资源计划是人力资源治理中一个重要模块，是预测组织未来人力资源需求并确定如何使用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的历程。计划也是计划，人力资源计划作为企业举行人力资源治理的开端，对于实现企业人力资源战略相当重要。而在人力资源计划中，包罗了以下三点主要的事情步骤。
一、当前人力资源现状 企业在制定人力资源战略前，都需要先对本企业的人力资源现状举行详细的深度分析。从细枝末节去相识当前企业的人事架构，制定清晰的岗位说明书，对事情职责有系统全面的记载。不少企业忽视了岗位说明书的重要性。
岗位说明书的意义在于，是企业对事情岗位的职责分析，希望这个岗位上的员工为企业带来什么，做什么，怎么做。在开展招聘计划时，才气让HR在面试时正确判断面试者是否能胜任事情。
而且，随着企业的不停生长，岗位说明书也应该进一步增补和优化。通太过析现在现有的人力资源问题，现在企业员工的数量、技术、能力、履历、任职时间、绩效评定、薪酬规模等全部的内容。
以及与部门向导分析部门员工的事情状态，相识他们所面临的人力资源问题以及需要增减的岗位种别。做出一份系统全面的人力资源现状评估，即完成了计划的第一步。
二、未来人力资源需求 分析未来企业的人力资源需求是计划的第二步。有了前面详细的企业人力现状分析，才气继续往上叠加未来的人力需求预测。
在举行需求预测时，需要对以下的情况举行考量：（1）员工去职：员工进入企业一段时间后选择去职，是正常现象，企业也需要时刻注入新鲜血液，为企业缔造更多可能。可参照以往的员工流失率举行预测。（2）开除或提升：对于体现良好给予提升奖励的，和长时间体现欠好给予开除处分的，都市造成一定时间的职业空缺。
（3）员工退休：每个为企业效劳时间较长的员工，到了退休的时间，也会脱离企业。将当前人力现状与未来人力需求相匹配，就可建立需求预测。要注意，从久远来看，相识业务战略和目的也是至关重要的，这样人力需求预测就可以与企业战略生长目的保持一致。
三、人力资源计划及实施 当企业完成了全面的人力资源供需缺口审核后，就可以凭据人力资源需求预测制定应对这些差距的人力资源计划。这当中可包罗以下几点：与员工举行相同计划，搬迁，人才招聘，招聘和外包，人才治理，培训和指导以及政策修订。企业人力资源计划正式出台前，要与各部门向导举行复核。
在落地执行时，就能获得各部门的支持与配合，实施更顺利。为了资助大家做好2021年度人力资源计划，小编整理了这套干货，限时免费，赶快领取吧！干 货 目 录1-人员招聘计划HR如何写好招聘计划？（指南）.docx公司年度招聘计划书（DOC 13页）.doc企业招聘计划书（范本，即下即用）.docx年度公司年度招聘计划书.docx年度招聘计划及用度预算表.doc年度招聘计划方案.docx招聘事情的导航图：招聘计划可以这样做.docx招聘计划制定五项注意.docx招聘计划制定的尺度.docx某公司招聘计划书（超详细，具有借鉴作用）.docx2-人资计划方案2021年人力资源治理制度汇编（附配套表格工具）.doc人力资源战略计划、预算体例、年度计划制订.doc人力资源计划方法与实施步骤（超详细）.doc如何设定团队的人员计划.docx年度各部门人员计划一览表.xls年度目的制定与治理的20大问题（PPT 100页）.ppt3-员工培训计划2021年度培训计划表.xlsx三步骤制订精准年度培训计划.pptx人力资源部如何制定企业年度培训计划.doc企业培训计划制定五概略点.docx企业如何制定年度培训计划 .docx优秀公司年度培训计划（范文）.docx公司年度培训事情计划（完整版）.doc制定年度培训计划，这几个问题你注意到了吗？.doc年度公司员工年度培训计划表（各个部门）.xls年度培训计划制定与实施（纲领）.docx年度培训计划制定流程与规范.docx年度培训计划方案（多个参考模板）.docx4-制度建设计划01-辞聘治理制度HR如何做好辞退治理，制止劳动争议.doc人事招聘、任命、解聘治理制度.doc人员解聘辞聘制度.docx公司解聘辞聘制度.docx员工辞退（解聘）治理流程.doc有关去职与辞退治理划定.doc02-绩效治理手册伊利团体绩效考核体系.doc员工绩效治理手册（通用版，改改就能用！）.docx海尔团体绩效治理手册.docx盛大网络公司绩效治理手册.ppt长虹团体绩效治理手册.doc03-考核治理制度公司各部门考核治理措施.doc公司员工考核治理制度.doc公司综合考核治理措施.doc员工考核治理制度.doc.doc某有限公司考核治理制度.docx04-考勤治理制度【医药行业】某连锁有限公司员工考勤治理制度.docx【商贸行业】博海商贸有限公司考勤治理制度.docx【家具行业】2016某家具公司考勤治理制度.doc【修建行业】某修建工程有限公司考勤治理措施.docx【房地工业】某物业公司考勤治理.docx【文娱行业】某娱乐媒体团体考勤治理措施.docx【服务行业】知名大旅店考勤治理细则.doc【生产企业】某生产型企业考勤治理制度（附全套表格）.doc【科技行业】某电子科技有限公司考勤治理措施.doc【装饰质料】某实业生长有限公司考勤治理划定（执行版）.doc【通信行业】某大型通信公司考勤治理划定.doc【食品行业】梅花团体有限公司考勤治理划定.doc【餐饮行业】某大型餐饮连锁企业考勤治理制度.doc05-培训治理制度新员工入职培训方案精选（海底捞等名企）.docx专项培训治理制度（参考范本）.doc公司内部培训治理制度（经心制作）.doc关于下发《培训治理制度》的通知.doc培训治理：西门子的多级培训制度.pptx康佳团体平培训治理措施.doc某公司全套培训治理制度及表单（超详细！）.doc培训治理制度.docx麦当劳员工培训治理.ppt06-企业员工手册《员工手册》的制定误区（HR必看！）.doc公司最新撰写的员工手册（可供到场借鉴）.docx员工手册制定及修改重点建议.doc员工手册制订范本与步骤（附万科华为等名企范本）.doc员工手册撰写技巧.ppt员工手册编写实务（蒙牛企业）.ppt员工手册（史上最详细参考样本）.doc.doc对企业修改员工手册的十大建议.doc教HR写好员工手册，做好治理（通用版，改改就能用）.doc新法下员工手册制订技巧及风险控制.ppt07-薪酬治理制度【IT行业】某著名IT企业薪酬制度.docx【制造行业】某公司薪酬治理制度(1).doc【完整版】品级薪酬治理制度（配套表格）.doc.doc【实例】中高层治理人员薪酬治理制度.doc【教育行业】某机构各人员薪酬绩效治理制度.doc【服务行业】旅店行业薪资制度.docx【电力行业】某水电开发公司薪酬治理制度.doc【薪酬制度】某团体公司薪酬治理制度（拿来即用）.doc【薪酬工具】的薪酬治理制度.pdf.docx互联网公司薪酬体系设计方案及尺度(1).docx08-招聘治理制度全套招聘治理手册（最新制度+面试题库）.docx上市公司招聘治理全套制度.pdf.docx企业招聘治理制度及全套表单.doc.doc公司招聘治理制度.docx员工招聘治理措施.doc.doc招聘治理制度（史上最完整，含18个表单）.doc某公司招聘治理制度（18个文件附录）.doc知名团体招聘治理制度模版（全面规范）.docx5-组织人事计划使用组织结构图功效制作漂亮的公司部门品级图.docx人资组织计划、结构设计指导手册.ppt企业组织架构设置原则及设置方法.docx企业组织架构调整的5条纪律.docx组织架构设计流程与调整流程.docx组织架构调整方案（流程总览）.ppt组织架构调整的四大层面.docx组织结构的四大结构以及优化方法.docx组织结构调整的重要意义.docx团体总部组织架构调整方案.docx首创团体总部组织架构调整方案（实例）.doc干 货 预 览。
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