钉钉部署培训-如何使用钉钉做新老员工培训，省去培训成本上一节我们讲到为企事业单元自己建设自己的培训系统。本节我们解说重视培训系统。任何一个企业尤其是中小型企业，培训成本都不会很低。
员工的流失可能会较为严重，岗位技术和产物知识脱节是很正常的事情。就更别说员工事情衔接的问题。那么使用钉钉系统做新老员工培训，到底该如何展开：1、文字文案类培训，暂时推荐使用钉钉云盘知识库。云盘知识库，类似语雀之类的有纲领目录的一个文本系统，很适合做《员工手册》，《产物手册》等文案类知识库的培训。
这种文字类培训，适合与学历较高的办公人员，可通过文件举行学习到达效果的培训方式。2、岗位技术类型培训，暂时推荐使用云课堂。这个系统可以上传视频培训，虽然清晰度并不是很好，但足够看清楚即可。
这种方式适合于小白学习操作，看视频，一步一个脚印的学习。3、考试系统。现在对于培训机构还好，云课堂的考试可以用上。
企业使用培训系统更多的是为了将培训考试记载生存下来。这个形式也不得不做，这个形式也是为了获得检查要求。
因为企事业单元内部的考试，可以是闹着玩，作用不大，没有实质性的内容。如果让一个员工去考会计证、工程师资格证，可能意义大一些。
所谓内部培训加考试，基本上是无用的。不外云课堂的作用正好可以适合于一些形式的内容，可以作为考试谜底导出打印使用。
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